～高年齢労働者の安全と健康を支援する中小企業向け補助制度～
厚生労働省は、高年齢労働者（60歳以上）の労働災害防止や職場環境の改善を目的とした「エイジフレンドリー補助金」の申請受付を開始しました。この制度は、中小企業が専門家の指導や設備導入などを通じて、高年齢労働者の安全・健康対策を実施する際の費用の一部を補助するものです。
補助金の概要
・申請受付期間：令和7年5月15日（木）～令和7年10月31日（金）
※予算額に達した場合、期間内でも受付を終了することがあります。
・補助対象：中小企業事業者（詳細は下記参照）
・補助上限額：100万円（消費税を除く）
・補助率：コースにより異なります（下記参照）
補助対象となる主な取組 – 総合対策コース
・対象：高年齢労働者の労働災害防止対策
・補助内容：
– 労働安全衛生の専門家によるリスクアセスメントに要する経費
– リスクアセスメント結果を踏まえた労働災害防止対策に要する経費（機器導入、工事など）
・補助率：4/5
・上限額：100万円
補助対象となる主な取組 – 職場環境改善コース
・対象：高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入等
・補助内容：機器等の導入、工事の施工等
・補助率：1/2
・上限額：100万円
補助対象となる主な取組 – 転倒防止・腰痛予防のための運動指導コース
・対象：専門家による身体機能のチェック及び運動指導
・補助内容：身体機能チェック及び運動指導に要する経費
・補助率：3/4
・上限額：100万円
申請対象となる中小企業の要件
・小売業：資本金5,000万円以下または従業員50人以下
・サービス業：資本金5,000万円以下または従業員100人以下
・卸売業：資本金1億円以下または従業員100人以下
・その他：資本金3億円以下または従業員300人以下
・その他の要件：
– 1年以上事業を実施していること
– 労災保険適用の労働者が常時1名以上いること
– 高年齢労働者が対策を行う作業に従事していること等
申請方法、詳細資料等
・エイジフレンドリー補助金；厚生労働省（ホームページ：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html）
・申請先：日本労働安全衛生コンサルタント会 エイジフレンドリー補助金事務センター（ホームページ：https://www.jashcon-age.or.jp/）
※リーフレット、Q&A、申請書類等は上記ホームページよりダウンロード可能
この補助金は、高年齢労働者の安全と健康を確保し、安心して働ける職場環境を整備するための貴重な支援制度です。中小企業の皆様におかれましては、ぜひこの機会にご活用をご検討ください。
※本案内は、厚生労働省の公式情報を基に作成されています。詳細は公式サイトをご確認ください。